「人力資本」為當今企業最重要的生產力要素之一，其人才培訓更是各產業升級發展的基礎工作。
勞動部勞動力發展署為提升我國人力資本素質及訓練單位辦訓品質，特別引進ISO(國際標準組織於西元1999年12月頒布「ISO10015品質管理─訓練指南（Quality
management－Guidelines for training）」及英國人力投資方案(Investors in People, IIP)，參酌其內容就訓練有關之計畫(Plan)、設計(Design)、執行(Do)、查核(Review)、成果(Outcome)等五大構面，制定「人才發展品質管理系統」(Talent Quality-management System，簡稱 TTQS)，建立我國訓練品質保證系統，落實訓練流程之可靠性與正確性，並型塑投資人才的優質訓練環境，謀求與國際人才發展品質管理系統接軌，以強化勞動生產力與國家競爭力。