2016年10月27日 星期四

TTQS等級分數標準一覽表(附件45)

 TTQS 人才發展品質管理評核表評核結果 
等級分數標準一覽表 

一、企業機構版與訓練機構版評核結果等級分數如下：
        等級         等級分數標準
        金牌         85.5 以上
        銀牌         85-74.5
        銅牌         74-63.5
        通過         63-53.5
        未通過     53 以下

二、外訓版評核與辦訓能力檢核表檢核結果 合格分數為 50 分，不另分等級。

三、通過外訓版評核與辦訓能力檢核表評(檢)核之單位，由勞動部勞動力發展署發函證 明，不另核發證書或獎牌。

企業為何要導入TTQS

企業為何要導入TTQS
「人力資本」為當今企業最重要的生產力要素之一，其人才培訓更是各產業升級發展的基礎工作。

勞動部勞動力發展署為提升我國人力資本素質及訓練單位辦訓品質，特別引進ISO(國際標準組織於西元1999年12月頒布「ISO10015品質管理─訓練指南（Quality management－Guidelines for training）」及英國人力投資方案(Investors in People, IIP)，參酌其內容就訓練有關之計畫(Plan)、設計(Design)、執行(Do)、查核(Review)、成果(Outcome)等五大構面，制定「人才發展品質管理系統」(Talent Quality-management System，簡稱 TTQS)，建立我國訓練品質保證系統，落實訓練流程之可靠性與正確性，並型塑投資人才的優質訓練環境，謀求與國際人才發展品質管理系統接軌，以強化勞動生產力與國家競爭力。
(本文參考   http://ttqs.evta.gov.tw/Menu_007.aspx)

【閱讀】企業如何建構一套符合TTQS與ISO10015標準之訓練管理體系.pdf
訂閱： 文章 (Atom)